Interview d’Hayet BOUDADI, Responsable RH

« Nous sommes conscients des enjeux et de l’importance de soigner l’accueil des nouveaux salariés. Nous leur consacrons du temps non seulement pour les accueillir, mais aussi pour les informer et les guider pendant toute leur période d’essai. Dans ce cadre, nous avons élaboré un parcours d’intégration individualisé pour accompagner la montée en compétence des nouvelles recrues et leur permettre d’être rapidement opérationnel sur le poste.

Chaque étape du parcours est animée par le manager qui valide avec le nouveau collaborateur ses acquis et qui le guide vers des axes de progrès. A la fin de cette période, la collaborateur est en mesure d’appréhender son poste en toute sérénité et de mettre en pratique ses compétences et ses nouvelles connaissances. »

Publicités